défaut Attention : l’exécution de JavaScript est désactivée dans votre navigateur ou sur ce site. Vous risquez de ne pas pouvoir répondre à toutes les questions. Veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur. Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Cochez-la bonne réponse pour vérifier vos connaissances ! * Je suis célibataire et je vis seul. Puis-je obtenir l'agrément pour devenir assistant familial ? Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous. Oui, le statut marital n'est pas un critère de refus, l'important est votre équilibre personnel. Non, il faut obligatoirement être en couple pour offrir un modèle parental complet. Vrai ! L'agrément est ouvert aux personnes célibataires, mariées, pacsées ou en concubinage. La loi n'impose pas de structure familiale biparentale ; de nombreux assistants familiaux célibataires exercent avec succès. Faux ! L'agrément est ouvert aux personnes célibataires, mariées, pacsées ou en concubinage. La loi n'impose pas de structure familiale biparentale ; de nombreux assistants familiaux célibataires exercent avec succès. * J'habite dans un appartement en ville sans jardin. Est-ce un frein pour mon agrément ? Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous. Oui, un accès extérieur privatif est obligatoire pour le développement de l'enfant. Non, l'appartement est accepté à condition que l'espace intérieur soit adapté et sécurisé. Faux ! Il n'est pas obligatoire d'avoir une maison avec jardin. Le logement doit simplement être salubre, sûr, et offrir un espace de vie convenable. Les sorties peuvent se faire dans des parcs publics. Vrai ! Il n'est pas obligatoire d'avoir une maison avec jardin. Le logement doit simplement être salubre, sûr, et offrir un espace de vie convenable. Les sorties peuvent se faire dans des parcs publics. * J'ai déjà des enfants qui vivent à la maison. Je peux devenir assistant familial ? Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous. C'est un motif de refus automatique car cela crée trop de rivalités. C'est possible, mais l'avis et le consentement de vos propres enfants seront évalués. Faux ! Avoir des enfants n'est pas un frein, au contraire (expérience éducative). Cependant, le projet doit être partagé par toute la famille. Les travailleurs sociaux rencontrent l'ensemble des membres du foyer lors de l'évaluation. Vrai ! Avoir des enfants n'est pas un frein, au contraire (expérience éducative). Cependant, le projet doit être partagé par toute la famille. Les travailleurs sociaux rencontrent l'ensemble des membres du foyer lors de l'évaluation. * Existe-t-il des critères de nationalité ou de diplôme pour demander l'agrément ? Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous. Non, aucun diplôme spécifique n'est requis, et il suffit de résider en France de manière régulière. Oui, il faut obligatoirement un diplôme dans la petite enfance ou le social. Vrai ! Le métier est accessible sans diplôme initial. Le recrutement s'appuie sur des compétences humaines et relationnelles. Une formation obligatoire de 420 heures est dispensée dans les trois années suivant l'embauche, ainsi qu'un stage préalable à l'accueil de 100 h. Faux ! Le métier est accessible sans diplôme initial. Le recrutement s'appuie sur des compétences humaines et relationnelles. Une formation obligatoire de 420 heures est dispensée dans les trois années suivant l'embauche, ainsi qu'un stage préalable à l'accueil de 100 h. * Au niveau santé, que demande l'administration lors de la candidature ? Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous. Une simple déclaration sur l'honneur suffit. Un certificat médical d'un médecin agréé prouvant votre aptitude physique et mentale. Faux ! L'évaluation de la santé est une étape officielle. La Protection maternelle et infantile doit s'assurer que vous disposez de l'énergie et de l'équilibre psychologique nécessaires pour assumer la charge d'enfants parfois éprouvés. Vrai ! L'évaluation de la santé est une étape officielle. La Protection maternelle et infantile doit s'assurer que vous disposez de l'énergie et de l'équilibre psychologique nécessaires pour assumer la charge d'enfants parfois éprouvés. * Je souhaite continuer mon travail actuel à mi-temps en plus d'être assistant familial. Est-ce possible ? Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous. Non, ce métier exige une disponibilité permanente à votre domicile pour l'enfant au quotidien. Oui, sous réserve des conditions posées par l'employeur Vrai ! Le cumul d'emploi est possible à condition que la priorité soit donnée à l'enfant confié. L'ensemble des cumuls d'emplois est soumis à une validation de l'employeur et ne peuvent dépasser une certaine proportion. Faux ! Le cumul d'emploi est possible à condition que la priorité soit donnée à l'enfant confié. L'ensemble des cumuls d'emplois est soumis à une validation de l'employeur et ne peuvent dépasser une certaine proportion. * Si j'obtiens l'agrément du Département, suis-je assuré d'avoir un salaire immédiatement ? Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous. Non, l'agrément est une autorisation d'exercer. Il faut ensuite être embauché et qu'un enfant soit accueilli. Oui, le Département vous rémunère dès le jour de l'obtention de l'agrément. Vrai ! L'agrément est le sésame obligatoire, mais la rémunération démarre véritablement avec le contrat de travail signé avec un employeur (Département ou association) et l'accueil effectif de l'enfant. Faux ! L'agrément est le sésame obligatoire, mais la rémunération démarre véritablement avec le contrat de travail signé avec un employeur (Département ou association) et l'accueil effectif de l'enfant. Envoyer Charger un questionnaire non terminé Finir plus tard Sortir et effacer vos réponses Sortir et effacer vos réponses Veuillez confirmer que vous souhaitez effacer vos réponses ?
Enquêtes et formulaires du Département de Maine-et-Loire
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